劳务派遣经营许可审批

一次办

1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.开展经营业务的办公设施设备、信息管理系统清单；
4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

以下材料用A4纸打印，装订成活页册，编辑目录及页码。（附件2、附件3下载）
1.劳务派遣经营许可申请表，原件，一式一份（附件1下载）。申请审批表，一式一份（附件4下载）；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》，复印件，一式一份；
3.财务审计报告或验资机构出具的验资报告，原件，一式一份；（根据鄂注协发[2022]64号文要求，验资报告需在湖北省注册会计师协会“电子报告备案系统”中备案）
4.经营场所使用证明，复印件，一式一份；
5.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，一式一份；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，复印件，一式一份。

1、承办机构：人社分局行政审批窗口（光谷政务服务中心一楼B42号窗口）
2、咨询电话：027-65526016

无

1.《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日主席令第65号，2012年12月28日予以修改）第五十七条：……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2.《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部2013年第19号令）第二条：劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条：……县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。

20个工作日

20个工作日（需现场勘察）

申请→受理→审查（现场勘察）→决定→送达